„Ich nehme ihm die Straflosigkeit.“
Ethan arbeitete ebenfalls bei Llorente Tech – im Firmenkundenvertrieb. Ich war im Finanz- und Compliance-Bereich tätig. Monatelang fielen mir Unregelmäßigkeiten bei den Bewirtungskosten auf: doppelte Rechnungen, überteuerte Abendessen, unklare Reisepläne. Sein Name tauchte in jedem Genehmigungsprozess auf.
Um 9:00 Uhr übergab ich der Personalabteilung meinen ärztlichen Bericht, Fotos und die Bankbestätigung. Anschließend öffnete ich einen weiteren Ordner: interne E-Mails, Spesenabrechnungen und Screenshots, die den Druck auf Lieferanten zur „Anpassung“ von Rechnungen belegten. Der Zugriff auf alle Dokumente erfolgte rechtmäßig im Rahmen meiner Rolle.
„Ich werde eine Beschwerde einreichen“, sagte ich. „Und der CEO muss das erfahren.“
Um 13:00 Uhr traf ich mich mit dem CEO Graham Sloan, in Anwesenheit von Vertretern der Personalabteilung und der Compliance-Abteilung. Ich schilderte den Sachverhalt: Körperverletzung und finanzielle Unregelmäßigkeiten.
„Bringt ihn herein“, sagte Graham.
Ethan kam voller Zuversicht herein – bis er mich und die Dokumente sah.
